¿DE COMPETIR A COMPARTIR?

Nombre: Yesenia Muñoz Montoya	Titulo: De Competir a Compartir
Podría parecer que los términos compartir y competir fueran excluyentes el uno del otro , pero la realidad nos demuestra que esto no es así	Hoy en día la sociedad tiene como rasgo fundamental la competitividad , estamos en una sociedad donde al querer alcanzar nuestros objetivos hacemos todo lo necesario para cumplirlos y estamos siendo competitivos con ciertas personas que se cruzan en nuestro camino y que tiene objetivos similares a los nuestros Ej.: Estamos mal entendiendo lo que significa competir, es algo que es bueno, siempre y cuando lo sepamos utilizar
Compartir en cambio también puede tener una vertiente negativa	No podemos dejarnos influenciar y perjudicar por el buen valor del compartir ya que en ciertas situaciones esto puede jugar en nuestra contra y puede generar ciertas dependencias de nosotros hacia las personas o de las personas hacia nosotros , en ocasiones la competitividad excesiva   puede causar ciertos rasgos negativos en nosotros Ej.: Esto es un buen termino aunque no lo sepamos utilizar ya que nos ayuda a mejorar
Compartir supone partir de un grado de autonomía previamente saber detectar necesidades y que hacer para solucionarlas	Así mismo los seres humanos encontramos un balanceo al momento de compartir y competir por que al volvernos personas autónomas y corresponsables la obligación de cumplir el objetivo no recae en una sola personas sino que todos como grupo trabajan para alcanzar lo propuesto. Ej.: Es tener un control de todo o de lo que podemos hacer con esto, que es mejorar como persona mutuamente
En el ámbito de las organizaciones , son frecuentes las negociaciones	si somos personas que quieren alcanzar el mismo objetivo tenemos que contribuir de parte y parte para llegar a ello , y en este momento es donde se emplea la frase “ si gano yo , ganas tu – si pierdo yo pierdes tu “ porque en este momento no dependemos de lo que hacemos individualmente sino de lo que hacemos  todos juntos Ej.: Es bueno trabajar en equipo ya que favorece a todos los integrantes del equipo
Las dos características que definen nuestro entorno económico social son la incertidumbre y la complejidad  “Son como dos virus que nos paralizan “ as dos características que d	En el mundo se presentan constantes cambios y como buenas personas que somos tenemos que saber adaptarnos a ellos porque esto demostrara que somos personas creativas innovadoras estratégicas que somos capaces de mirar al más haya
En el mundo se presentan constantes cambios y como buenas personas que somos tenemos que saber adaptarnos a ellos porque esto demostrara que somos personas creativas innovadoras estratégicas que somos capaces de mirar al más haya	Las personas con liderazgo se deben caracterizar por el buen carisma la buena visión y buenas estrategias para llevar su grupo exitosamente al objetivo propuesto que influencien y animen a sus compañeros con buenas energías para llegar a cumplir los objetivos Ej.: Se debe tener como líder a una persona que tenga la visión de poder estar al mando y liderar a las otras personas
¿Porque el liderazgo compartido?	Siempre  se dice que dos mentes piensan mejor que una y esto pasa al liderar un conjunto mientras que un líder puede ser mejor en cuanto al orden el otro líder puede ser mejor en la creatividad , esto generara un equilibrio de cualidades que juntas facilitaran el trabajo  Ej.: El liderazgo es muy importante ya que muchas veces se debe tener un ejemplo de un tema tan amplio
Según mi experiencia Para lograr esta armonía en una organización , hay seis aspectos que hay que potenciar	Aprender y enseñar a vivir la vida con energía y entusiasmo. Potenciar un buen clima relacional. Educar en la buena gestión del tiempo. Hay un tiempo para cada cosa: para el trabajo, para la broma, para la familia, para el ocio, etc Ej.: Tener en cuenta estas pautas para una mejor relación de trabajo